上海的家政員來自***各地，其中，安徽籍占54%，河南籍占16.6%，江蘇籍占14.25%，黑龍江籍占4.05%，陜西籍占4%，江西籍占2.65%，浙江籍占2.55%，湖北籍占1.3%，不愿透露籍貫的人占0.6%。

陜西赤兔人力資源分享：在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，家政員來源相對集中，主要原因有三個：一是，不少家政員是老鄉(xiāng)介紹來打工的，往往一個人在上海立足后，帶來一批老鄉(xiāng)；二是，家政員的原籍往往相對貧窮落后，如江蘇籍中沒有人來自相對富裕的蘇南地區(qū)；三是，這兩年，來自遼寧、黑龍江等東北地區(qū)的女性成為“新鮮血液”，這些區(qū)域經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，一批具有一定學(xué)歷的中年婦女下崗后，涌入上海，尋找職業(yè)生涯的第二春。

西安家政項目節(jié)省大量時間和精力，緩解工作壓力。身為上班族一員，每天都要為工作奔波勞累，好不容易下班，回到家之后，看到家里面亂七八糟，原本因工作帶來的煩惱與壓抑隨之爆發(fā)。但是，通過雇傭家庭保潔，回家之后，看到整齊干凈的室內(nèi)，不安與緊張一掃而光。西安家政項目公司根據(jù)自己的實際經(jīng)濟(jì)情況安排家庭保潔，可以促進(jìn)資金的合理利用，提高個人的資金利用率。

西安家政項目公司沒有我們想象中那么樣好運(yùn)營，其中包含著很多***問題，比如如何選擇的***清洗設(shè)備，的清洗劑，如何科學(xué)管理清潔工們以達(dá)到效益，怎樣更好地面對客戶以達(dá)到雙方的成果，對待不同的企業(yè)不同材料的地毯有不同的處理和清潔方法。地毯清理看起來容易但實際上其中涵蓋著很多***知識和技能。當(dāng)企業(yè)在選擇地西安家政項目公司時要盡可能選擇規(guī)模較大的正規(guī)機(jī)構(gòu)或公司，以達(dá)到有能讓顧客更加滿意的環(huán)境和讓本企業(yè)職工感覺更加舒適的工作氛圍。

一般的樓房在進(jìn)行清理的時候所采用的方式就是這種了。對于在外墻清洗時有幾點(diǎn)需要作業(yè)人員注意的問題，即質(zhì)量問題，面對客戶進(jìn)行監(jiān)督所提出的問題要積極改正，要秉承敬業(yè)的態(tài)度進(jìn)行服務(wù)，若有不符合規(guī)定的問題出現(xiàn)時應(yīng)該積極改正；此外，作業(yè)人員的態(tài)度也應(yīng)該端正客氣；不能夠?qū)蛻舻脑O(shè)施造成毀壞，否則要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；另外，行業(yè)人員的***素質(zhì)必須得到保證，在作業(yè)的同時不能夠?qū)ζ渌说纳詈凸ぷ髟斐捎绊?；后還應(yīng)該提前溝通水電問題，比賣弄開工之后發(fā)生矛盾等等。